Chelbusiness.ru – это: информация о новых предложениях в сфере малого и среднего бизнеса Челябинска; пошаговые инструкции по созданию собственного предприятия; юридические и финансовые онлайн-консультации, самые интересные экономические новости региона. А также: эксклюзивные интервью с представителями челябинской власти и известными бизнес-персонами нашего города; секреты успеха коммерческих проектов; советы профессионалов в сфере малого и среднего предпринимательства. Начинайте свое дело с нами!

12 депрессивных фактов о стажировке в Америке

Добавлено 11 Июль 2011 admin

Все чаще обязательным условием поступления на работу в крупные американские корпорации становится неоплачиваемая стажировка. У компаний все чаще возникают соблазны завербовать отчаянных стажеров, желающих добавить несколько заветных строчек в свое резюме.

Выпускник Стэнфордского университета Росс Перлин поднимает эти вопросы в своей новой книге «Нация Стажеров: Как заработать Ничего или Очень Мало». Книга затрагивает широкий спектр проблем, волнующих выпускников, раскрывает феномен «взрыва стажировок», показывает эксплуатацию стажеров в крупных корпорациях и за их пределами.

«Новый тренд работодателей гласит: офис — это зона пренебрежения трудовыми стандартами, – говорит Росс Перлин. – в своей книге я привожу примеры людей, которым пришлось выложить немало денег чтобы попасть на стажировки, как программа студенческих кредитов иногда загоняет выпускников в долги, и что случается с теми, кто просто не может себе позволить работать бесплатно».

Факт №1

Около 75% студентов высших учебных заведений провели по крайней мере одну бесплатную стажировку. Этот процент удвоился с начала 1980-х годов.

Факт №2

Ежегодно корпорации экономят 2 миллиарда долларов, привлекая стажеров к работе. Работодатели экономят около $ 15000 на человека, за счет найма стажеров.

Факт №3

Около 20 тысяч стажеров каждое лето отправляются в Вашингтон на Капитолийский холм, где подавляющее большинство вакантных для стажеров мест не оплачивается. Около 6000 из них из них заполнят здание Конгресса, из расчета не более 100 стажеров на каждого конгрессмена. Еще около 6000 заявителей подадут анкеты на несколько сотен мест годовой стажировки в Белом Доме.

Факт №4

Женщин на 77% чаще, чем мужчин, нанимают именно на неоплачиваемую стажировку

Факт №5

Более 50% стажировок в Германии не оплачивается, 50% — в США, 37% — в Великобритании

Факт №6

В 1976 году 57% стажеров на телевидении и 81% на радио принимались на оплачиваемую стажировку. С 1991 года эти цифры сократились до 21% и 32% соответственно.

Факт №7

Участники программ профессионального обучения, в отличие от стажеров, имеют стартовую заработную плату почти в $ 13 в час. На данный момент есть около полутора миллионов учеников по всей территории США. Ежегодно около 200 тысяч человек участвуют в 28 000 зарегистрированных программах профессионального обучения. Они имеют социальные гарантии, медицинскую страховку, пенсионные отчисления и другие компенсации от работодателя.

Факт №8

18% стажеров не получают компенсации и должного внимания к своей работе, что фактически незаконно. В соответствии с законом о трудовых стандартах, неоплачиваемые стажировки признаются законными, только в случае если стажеру дается существенная подготовка и стажер не заменяет постоянного работника.

Факт №9

Около 87% студентов технических и IT специальностей получат оплачиваемую стажировку. А 60% будущих педагогов, врачей и других гуманитариев будут стажироваться бесплатно.

Факт №10

Корпорация Дисней запускает одну из крупнейших в мире программ стажировки, принимающую от 7000 до 8000 стажеров ежегодно

Большинство стажеров Диснея не знают, какую работу они будут делать, и сколько они будут получать до начала их работы. Как правило, они работают по 12 часов в сутки и не имеют больничных и выходных.

Факт №11

86% недавних и будущих выпускников готовы работать бесплатно

Факт №12

В апреле 2010 года, на благотворительной акции, недельную стажировку у редактора журнала Vogue Анны Винтур приобрели за $ 42 500. Половина опрошенных социологами родителей платят корпорациям за стажировку своих детей.

Однако, никто не говорил, что взрослая жизнь это увеселительная прогулка. Да и стажеры не такие уж наивные ребята, но, как правило, упертые и целеустремленные. Сегодня они выполняют роли курьеров и секретарей корпораций, а уже завтра становятся их топ-менеджерами с многомиллионными годовыми контрактами.

По материалам «Businessinsider»

В закладки:

Оставить комментарий


|