Во многих крупных городах пришла мода рожать «по науке». Начали открываться школы для будущих родителей, популярность которых растет с каждым днём. Существующие порой не в силах обслужить всех желающих.

Владельцами таких школ зачастую являются предприимчивые мамы, которые имеют медицинское или психологическое образование и на собственном опыте убедились в необходимости такой услуги. Это способствует тому, что в начале развития бизнеса можно экономить на преподавателях, ведя занятия самостоятельно. Да и клиенты гораздо лучше относятся к людям именно с таким образованием. Ещё одним плюсом вышеуказанного образования может послужить наличие у владельца связей среди психологов и врачей, которых в дальнейшем по договору можно будет привлечь в качестве преподавателей.

Начиная этот бизнес нужно осознавать то, что к будущей маме надо относиться с теплом и чувственно. Беременные женщины чувствуют это очень хорошо. Нужно создать атмосферу индивидуального подхода, иначе можно потерять клиента.

При открытии школ для будущих родителей появляется один приятный аспект – отсутствует необходимость в крупных инвестициях. В начале, можно читать лекции самостоятельно, а затем постепенно привлечь знакомых специалистов. Большие инвестициии не являются показателем качества предоставляемых услуг.

Основой успеха является квалифицированный персонал. Помимо лекторов, необходим еще психолог, акушер-гинеколог, инструктор по гимнастике. Этих специалистов будет достаточно для проведения основного курса. Как правило, оплата труда персонала тут почасовая, поэтому деньгами на заработную плату запасаться не нужно.

Лекторские занятия данных специалистов обходятся работодателям в 6-10 долларов. В разы дороже стоят услуги тренера по йоге — около 30 долларов в час. Полный рабочий день в школах занят лишь администратор (400-600 долларов), но он понадобится уже после того, как бизнес начнет набирать обороты.

Однако, есть школы, которые предпочитают, чтоб их персонал работал полный день. Объясняется это угрозой «сливания» эксклюзивных методик конкурирующим школам, в которых по совместительству могут работать эти сотрудники.

Требования к потенциальному работнику таковы: наличие профильного образования и собственных детей.

Чтобы стать сотрудником такой школы необходимо пройти несколько этапов:

1) Обучение в качестве слушателя курса;

2) Помощь лектору в ответах на вопросы;

3) Ведение лекции, при небольшой помощи лектора.

С такой схемой испытательный срок может растянуться на два месяца.

Очень важный момент — наличие эксклюзивной методики. Она является персональной разработкой владельца школы. Поэтому практически не одно подобное заведение не выпускает методических пособий.

Большое внимание надо уделить выбору помещения для проведения занятий. Нужно исходить из расчета 6 кв.м. на одну пару. Лучше всего для школы подойдет спальный район. Здесь находится больше новостроек, а значит и молодых пар, которые в них проживают и являются потенциальными клиентами.

В небольших городах тоже намечается тенденция открытия школ для будущих родителей. Они открываются в основном на франшизе, продаваемой коллегами из крупных городов. Эта франшиза дорожает с каждым днём, т.к. бизнесмены разглядели огромный потенциал в регионах.

Но, даже при большой востребованности подобных заведений, не надо забывать о рекламе.

Наиболее эффективным способом продвижения является написание статей в специализированных изданиях и реклама в них, а также реклама в интернете (посредством хорошей раскрутки собственного сайта школы). раскрученный сайт может приносить до 50% новых заказов.

Наименее эффективна раздача рекламной продукции в медучреждениях и посредством рекомендации врачей. К сожалению, последние, как бы странно это не звучало, считают школы для будущих родителей своими конкурентами,

Всегда важно быть на шаг впереди конкурентов и в этом сильно помогает присутствие разного рода нововведений в предоставляемых услугах. Для того чтобы такие нововведения появились, достаточно просто прислушаться к своим клиентам. По окончании курса, уместно провести небольшое анкетирование, в ходе которого удастся выяснить пожелания будущих мам и пап. Проанализировав ответы, идеи инноваций появятся сами собой. Они могут стать дополнительным сервисом, который принесет большую прибыль.

Школа для будущих родителей как бизнес является перспективным делом. По мнению специалистов, спрос будет расти, т.к. на сегодняшний день, посещение подобных курсов уже могут себе позволить люди различного уровня обеспеченности.

Для открытия этого бизнеса лучше всего будет приобрести франшизу и, изучив опыт, предложить еще что-то свое.