На обращение поступившее в Государственную инспекцию труда в Челябинской области от работников ООО М2М «Южный Урал» г. Челябинск (директор Петросов А.М.) организована и проведена внеплановая документарная проверка, в ходе которой частично подтвердились факты нарушения трудовых прав работников.

Кроме того, выявлены многочисленные нарушения требований трудового законодательства, не относящиеся к предмету обращения. Например: в нарушение требований ст.ст. 21, 22 ТК РФ работодатель не производил на счет своих работников необходимые страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В нарушение требований ст. 135 ТК РФ работодателем не были разработаны и утверждены локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда в данной организации. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель письменно не извещал своих работников о составных частях заработной платы, не выдавал расчетные листки. В организации также отсутствовала книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, обязательные для включения в трудовой договор условия.

По результатам проверки работодателю выдано предписание. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде назначения административного штрафа в размере 40 тыс. руб.